12:38 22.02.2016
Добрый день! Сложилась следующая ситуация. в январе этого года был объявлен конкурс на вакантные должности. Люди прошли его и началась спец.проверка. В феврале было принято решение о реорганизации отдела, в кот.будут приняты люди, в сектор! Следовательно должности отдела сокращаются в апреле, а новые – вводятся. Но люди-то прошли конкурс на нынешние должности. Как быть? Получается, их нельзя принимать (даже если спецпроверка пройдет до апреля), а нужно будет потом снова конкурс проходить? Подскажите пожалуйста
