Реєструйся

Скорочення штату та зміна структури підприємства


Доброго дня. Виникли питання як робити та в якій послідовності

Наше керівницво у зв`язку  із малим фінансуванням та для економії вирішило скоротити штат та трохи змінити структуру з 1 січня 2015 року.

що робити перше ? Скорочення чи зміни структури?

відділ з якого будуть скорочувати, буде розформовано та деякі посади підпорядковано другому відділу, а деякі скорочені. що робити першим та як повинен виглядати наказ? чи це повинно бути два накази.Допоможіть будь ласка!

Матеріали до теми


Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про ...