...
Реєструйся

Скорочення штату та зміна структури підприємства


Доброго дня. Виникли питання як робити та в якій послідовності

Наше керівницво у зв`язку  із малим фінансуванням та для економії вирішило скоротити штат та трохи змінити структуру з 1 січня 2015 року.

що робити перше ? Скорочення чи зміни структури?

відділ з якого будуть скорочувати, буде розформовано та деякі посади підпорядковано другому відділу, а деякі скорочені. що робити першим та як повинен виглядати наказ? чи це повинно бути два накази.Допоможіть будь ласка!

Матеріали до теми


Зразок наказу про надання пояснень щодо причин відсутності на роботі
Встановлення правил поведінки на підприємствах, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або на об’єктах чи операторах критичної ...
Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...