...
Реєструйся

Совмещение профессии работником на сдельной системе оплаты труда


Ув. Эксперты!

Перерыла весь интернет и законы, и не могу найти ответ на мой вопрос.

Почему работник, работающий на сдельной системе оплаты труда, не может получать доплату за совмещение профессии временно отсутствующего работника?

Пример.

Состав бригады – машинист экскаватора и помощник машиниста экскаватора. Находятся на сдельной системе оплаты труда. В одной из смен, у машиниста экскаватора отсутствует помощник машиниста (ввиду недоукомплектации штата, т.е. единица помощника в плане есть). Из-за отсутствия помощника, машинист выполняет дополнительную работу (работу помощника машиниста). Нормы выработки к машинистам работающим в паре с помощиком, а также машинистам, работающим в одно лицо – одинаковые. 

 

Хотелось бы выяснить, какой есть на эту ситуацию закон, и верно ли то, что машинисту не платится доплата за совмещение?

 

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...