Реєструйся

Створюючи високооплачувані робочі місця можна отримати податкові пільги


Повернення половини сплаченого підприємством єдиного соціального внеску при створенні нових робочих місць з рівнем оплати праці не менше 3 мінімальних зарплат, зробить дешевше не тільки розвиток діючих підприємств, але і створення нових. Таку думку висловив Ярослав Жаліло, президент Центру антикризових досліджень.

У процесі створення нових бізнесів, або розширенні діючих, роботодавцю стане дешевше інвестувати у створення нових робочих місць. Я б cказав, що це дуже хороший інструмент. Особливо ефективно він спрацює в тих галузях, у яких є необхідність залучення нових співробітників“, – пояснив експерт.

На думку Жаліло, таке нововведення дозволить поліпшити ситуацію з зайнятістю населення. Особливо в перспективі, коли в країні почнеться бурхливе економічне зростання і підприємствам знадобляться нові співробітники.

Нагадаємо, Кабінет міністрів України затвердив порядок компенсації 50% єдиного соціального внеску роботодавцям, які створюють нові робочі місця з зарплатою, яка в три рази перевищує мінімальну. На період з 1 січня по 30 листопада поточного року мінімальна зарплата встановлена в розмірі 1147 грн. Таким чином, на компенсацію з бюджету половини сплаченого ЄСВ зможуть розраховувати роботодавці, які на новому робочому місці запропонують співробітникові не менше 3441 грн. Згідно з даними Державної служби статистики, зараз середня зарплата в Україні становить 3000 грн. У 2014 році на компенсацію роботодавцям за нові робочі місця з високими зарплатами передбачається спрямувати понад 1 млрд грн. За підрахунками чиновників, це дасть можливість створити не менше 70 тисяч нових високооплачуваних робочих місць. А надходження до бюджету збільшаться на 3 млрд грн.

Матеріали до теми


Середня заробітна плата за час вимушеного прогулу: як розрахувати
СИТУАЦІЯ Чи враховуються при розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу дні, протягом яких працівник перебував у відрядженні, до розрахункового ...
Стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку: судова практика
Рішення Зарічного райсуду м. Суми від 08 березня 2023 року у справі № 591/114/23 (провадження № 2/591/23/23) Обставини справи. 05 березня ...
Аналіз судової практики щодо неправомірного звільнення працівників у воєнний стан
Ситуація 1 Рішення Одеського окружного адміністративного суду від 30 січня 2023 року у справі № 420/16201/22 про визнання протиправним та ...
Кейс для кадровика. Як оплатити години роботи понад встановлену тривалість робочого часу?
СИТУАЦІЯ Працівник працює на умовах неповного робочого дня. У зв’язку з виробничою потребою керівник хоче залучити його до роботи на ...