...
Реєструйся

Суміщення чи сумісництво, а може розширення посадових обовязків?


Добрий день!

У нас на п-ві працюють робітники складу (акумкляторники) і за сумісництвом слюсарі-ремонтники.

На скільки я правильно розумію, то в такому випадку ми маємо абсолютно окремо вести на ці дві посади табелі обліку робочого часу, облік відпусток також вести окремо і т.п.

Чи можемо ми оформити по даним співробітникам суміщення (для уникнення подвійного обліку), а можливо просто в посадовій інструкції робітника складу (акумуляторника) дописати нові обовязки (розширення посадових обовязків) ознайомити за 2 місяці?

Дані працівники оформлені : 0,75 ставки – робітник складу (акумуляторник), 0,25 ставки – слюсар-ремонтник.

Дуже дякую за відповідь.

Матеріали до теми


Як наймати штат, коли всі хочуть працювати віддалено, а вам потрібні працівники в офісі?
Хоч дистанційна робота є дуже популярною, деякі компанії все-таки хочуть наймати працівників для роботи в офісі. Це може бути пов’язано ...
Чи подавати повідомлення до органів ДПС про прийняття учня на виробничу практику?
Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та ...
Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...