...
Реєструйся

Сумісництво працівників, що працюють у важких таш кідливих умовах праці


Відповідно до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій затвердженого наказом N 43 від 28.06.93 обмеження на сумісництво можуть запроваджуватися керівниками державних підприємств, установ і організацій разом з профспілковими комітетами лише щодо працівників окремих професій та посад, зайнятих на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, додаткова робота яких може призвести до наслідків, що негативно позначаться на стані їхнього
здоров’я та безпеці виробництва. Виникає питання, яким чином можливо визначити, чи може чи не може певна робота, що відноситься до вказаної категорії призвести до наслідків, що негативно позначаться на стані здоров’я працівника та безпеці виробництва. Зокрема цікавить питання роботи рентгенолога. Відповідно до атестації робочого місця він перебуває у шкідливих умовах 80 відсотків робочого часу, що дає йому право на отримання передбачених законом пільг та доплат. За основним місцем роботи йому встановлено 30 годинний робочий тиждень. Чи може він працювати за сумісництвом на цій же посаді будуючи зайнятим безпосередньо в шкідливих умовах наприклад 1 годину, що разом буде становити 100 відсотків перебування у шкідливих умовах, а інший час бути залучений до роботи за своєю спеціальністю, яка не виконується у шкідливих умовах ( робота з документацією, опис знімків та інше)

Матеріали до теми


Військовий облік неповнолітніх: вік, вимоги та обов’язки
Відповідно до статті 9 Закону України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі — Закон № 2232) ...
До першого робочого дня: юридичний чеклист для працівника і роботодавця
Працевлаштування — важливий етап у житті кожної людини. Від правильності оформлення трудових відносин залежать не лише умови роботи, а й ...
Зразок повідомлення неповнолітній особі про потребу надати військово-обліковий документ
Військовий облік з урахуванням обсягу та деталізації поділяється на персонально-первинний та персональний. Відповідно до пункту 21 Порядку організації та ведення військового обліку ...