Передплати журнал

Тимчасове виконання обов’язкыв


Доброго дня! Допоможіть будь-ласка у вирішенні даного питання.
У зв’язку з виробничою необхідністю, технік був переведений тимчасово виконуючим обов’язки начальника відділу на час його хвороби. Через 3 місяці начальник відділу написав заяву на звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності. Чи можна техніка   залишити дальше виконуючим обов’язки, оскільки керівник ще не впевнений чи можна його призначати начальником відділу. І якщо можна, то на який термін? Чи є якийсь випробувальний термін в даному випадку? Заздалегідь вдячна за відповідь.

Матеріали до теми


Держпраці відповіла, чи відрізняються правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб чи приватних підприємців (ФОП)
Порядок оформлення трудових відносин із найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; ...
Чи зберігається місце за працівником, який не встиг приступити до роботи через воєнний стан: відповідь надає Держпраці
Наказ про прийняття працівника на роботу може бути скасований, якщо не було на те поважних причин. Коли ж причина поважна, ...
Додаткові підстави звільнення з військової служби під час воєнного стану: новий законопроєкт
У Парламенті зареєстровано законопроєкт від 17 серпня 2022 року № 7678 «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок ...
Прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом: чи треба повідомляти про це Державну податкову службу
Так, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом із ним укладається письмовий трудовий договір, видається наказ (розпорядження) про ...