Реєструйся

Тимчасове виконання обов’язкыв


Доброго дня! Допоможіть будь-ласка у вирішенні даного питання.
У зв’язку з виробничою необхідністю, технік був переведений тимчасово виконуючим обов’язки начальника відділу на час його хвороби. Через 3 місяці начальник відділу написав заяву на звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності. Чи можна техніка   залишити дальше виконуючим обов’язки, оскільки керівник ще не впевнений чи можна його призначати начальником відділу. І якщо можна, то на який термін? Чи є якийсь випробувальний термін в даному випадку? Заздалегідь вдячна за відповідь.

Матеріали до теми


Що слід пам’ятати особам з інвалідністю при працевлаштуванні?
В Україні особи з інвалідністю володіють усією повнотою соціально-економічних прав і свобод, закріплених Конституцією нашої держави та іншими законодавчими актами. ...
Кейс для кадровика. Прийняття на роботу, звільнення з роботи, відпустка без збереження зарплати
ЗАПИТАННЯ Як прийняти працівника на роботу? Як оформити звільнення? Чи оплачується відпустка «за власний рахунок»?   ВІДПОВІДЬ Про прийняття працівника ...
Перелік документів для працевлаштування внутрішньо переміщених медиків в інші заклади: МОЗ
На сьогодні внаслідок повномасштабного вторгнення росії на територію України багато медиків втратили свої робочі місця та вимушені шукати інші можливості ...
Кейс для кадровика. Роботодавець вирішує самостійно, чи вести особові справи на працівників робітничих професій
ЗАПИТАННЯ Чи потрібно заводити особову справу на працівника (код за КП — 8162)? Читала: щодо професії з таким кодом підприємство ...