Україна наближається до однієї з найбільших законодавчих реформ за останнє десятиліття. У парламенті одночасно рухаються два ключові документи, які формуватимуть правила життя й роботи громадян на роки вперед — новий Житловий кодекс та новий Трудовий кодекс. Обидва документи покликані замінити застарілі норми, оновити державну політику та створити сучасну систему правових гарантій.
Ще 25 грудня 2024 року парламентський Комітет з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування розглянув підготовлений до другого читання законопроєкт № 12377 «Про основні засади житлової політики». Робота над документом тривала понад рік, і до повторного розгляду він увійшов зі значно розширеним змістом.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Законопроєкт визначає нову модель житлової політики держави. У ньому встановлено правові, економічні та організаційні засади регулювання житлових відносин; вимоги до споживчої якості житла; порядок формування державного, комунального та приватного житлових фондів. Документ також закріплює принципи державної підтримки громадян під час будівництва, придбання або оренди житла.
У проекті чітко прописано терміни: «доступне житло», «соціальне житло», «житло для тимчасового проживання», «револьверний фонд», «оператори доступного й соціального житла». Визначено порядок надання соціального та службового житла, умови участі операторів та їхні обов’язки. Особливу увагу приділено механізмам підтримки для вразливих категорій населення та учасників відбудови.
Законопроєкт вводить і нові інструменти:
- Єдину інформаційно-аналітичну житлову систему;
- фінансово-кредитні механізми підтримки оренди та купівлі житла;
- револьверні фонди для фінансування житлових програм;
- інструменти державно-приватного партнерства;
- комплексну реновацію застарілого житлового фонду.
Комітет рекомендував Верховній Раді прийняти документ у другому читанні та в цілому.
Паралельно в Україні готують реформу трудового законодавства. 20 грудня 2024 року голова фінансового комітету ВРУ Данило Гетманцев повідомив, що уряд завершує підготовку проекту нового Трудового кодексу, який найближчим часом буде внесено до парламенту. Документ покликаний замінити чинний Кодекс законів про працю, ухвалений ще 10 грудня 1971 року й адаптований численними поправками.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
За словами Гетманцева, новий кодекс має сформувати ринкову модель трудових відносин, спростити бюрократію, зменшити втручання держави й водночас гарантувати реальний, а не формальний захист прав працівників. У вересні 2024 року Трудовий кодекс уже був включений до переліку пріоритетів Мінекономіки на 2025 рік, а в листопаді завершилися консультації з профільними асоціаціями, профспілками та роботодавцями.
Парламент очікує на широке суспільне обговорення змісту документа, адже новий Трудовий кодекс суттєво оновить правила взаємодії працівника й роботодавця, процедури звільнення та працевлаштування, систему гнучких форм зайнятості та цифрових трудових відносин.
У підсумку Україна входить у 2025 рік із потенційним ухваленням двох фундаментальних кодексів, які визначатимуть не лише житлові та трудові стандарти, а й підходи до відбудови, ринку праці та соціальних гарантій у воєнний і післявоєнний час.
Джерело: Верховна Рада Україна
