Добрий день! Допоможіть , будь ласка, в питанні : “Працівниця (завідувач скаду) йде у відпустку по вагітності та пологам, потім у відпустку по догялду за дитиною до 3-х років. на час її відстуності виконання обов’язків зав.складу покладено на комірника складу сировини з доплатою. Але при цьому частину обов’язків комірника складу сировини буде передано комірнику складу матеріалів.
Тобто виходить – комірник складу сировини – працює за своєю основною посадою та тимчасово виконує обов’язки зав.складу.
– комірник складу матеріалів -наказ про збільшення обсягу робіт (частково перекладаємо обсяг робіт від комірника складу сировини) + доплата за збільшення обсягу робіт.
Законодавчо – це зміна істотних умов праці чи ні? Чи маємо ми право за заявами працівників зробити дані зміни?
