11:18 17.05.2016
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, працівника було тимчасово переведено з однієї посади на іншу з 01 січня 2016 року на час тимчасової відсутності працівника. ( працює по теперішній час). Питання полягає в тому, що яку кількість днів відпустки надати працівнику, з тимчасової посади (24 дні) чи його попередньої посади (49 днів) Чи вирахувати середню кількість днів?Якщо ж був би перевод – то все зрозуміло, а так ТИМЧАСОВИЙ ПЕРЕВОД?Надіюсь, щось підскажете. Дякую заздалегідь!
