...
Реєструйся

Тимчасовий перевод


Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, працівника було тимчасово переведено з однієї посади на іншу з 01 січня 2016 року  на час тимчасової відсутності працівника. ( працює по теперішній час). Питання полягає в тому, що яку кількість днів відпустки надати працівнику, з тимчасової посади (24 дні) чи його попередньої посади (49 днів) Чи вирахувати середню кількість днів?Якщо ж був би перевод – то все зрозуміло, а так ТИМЧАСОВИЙ ПЕРЕВОД?Надіюсь, щось підскажете. Дякую заздалегідь!

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...