Доброго дня!
Працівник А, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 07.06.2017 написала заяву про надання відпустки з наступним звільненням.
Дата написання заяви- 07.06.2017, тривалість відпустки – з 08.06.2017 по 17.07.2017 (10 днів), тому останній день відпустки припадає на суботу (вихідний).
На місці А працює працівник Б на час строкового трудового договору по 07.06.2017.
Готую наказ про відпустку із наступним звільненням та окремо наказ про звільнення, зареєстровані 07.06.2017.
Чи можемо видати 07.06.2017 один наказ про продовження строкового договору працівнику Б не лише на час відпустки А, але і на довший термін?
Виплати звільненій бухгалтерія проведе 16.07.2017, оскільки день звільнення вихідний, а чи може працівник трудову книжку забрати 19.06.2017 (понеділок)
