...
Реєструйся

Виконання обов’язків


Доброго дня. У нас на підприємстві в штатному розписі передбачена посада заступника головного бухгалтера Б1. На час її відпустки по догляду за дитиною, провідного бухгалтера Б2 призначили виконуючим обов’язки заступника гол.бухгалтера до фактичного виходу бухгалтера Б1 на роботу. На даний час, виконуючий обов’язки заступника гол.бухгалтера Б2 також пішла у відпустку по догляду за дитиною і, також, ще одного провідного бухгалтера Б3 призначаємо на посаду в.о. заст. гол. бухгалтера. Чи вважається, що виконання обов’язків заступника Б2 автоматично закінчується, коли вона пішла у відпустку по догляду?Чи потрібно писати бухгалтеру Б2 якусь проміжну заяву і готувати наказ про те, що
вона переводиться на провідного?Підготувала наказ про переведення тимчасово Б3 на посаду в.о. до фактичного виходу Б1. Чи потрібно готувати ще якийсь наказ???

Матеріали до теми


Держпраці не штрафуватиме за використання старої форми повідомлення про прийняття на роботу
Раніше ми вже інформували щодо зміни форми повідомлення про прийняття працівника на роботу, яку розповсюдило Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби ...
Змінено форму повідомлення про прийняття працівника на роботу
Будь який  працівник не може бути допущений до виконання роботи без укладення  офіційного трудового договору.  А обов’язок подання до Державної ...
Релокація працівників — коли можлива та як уникнути помилок
Фахівці управління інспекційної діяльності пояснили, якщо підприємство «переїжджає» разом з працівниками, то таке переведення називають релокацією. Разом із підприємством можлива ...