13:08 20.05.2013
Создаётся новое предприятие, принимаем на работу сторожа, в то же время он будет и гардеробщиком. Хочу в штатном расписании выделить 0,5 ставки сторожа и 0,5 ставки гардеробщика (один и тот же человек) Есть ли какие либо особенности при приёме в таком случае? Основное место работы будет, например, сторож, а гардеробщик совмещение. Должен ли человек написать заявление, что он не возражает против совмещение должностей? При оформлении отпуска (больничного) проводить его по обеим должностям? Или принять на работу сторожем, а неофициально чтобы выполнял обязанности гардеробщика…. Как правильно будет сделать, подскажите пожалуйста.
Спасибо.
