...
Реєструйся

Внутреннее совмещение должности.


Создаётся новое предприятие, принимаем на работу сторожа, в то же время он будет и гардеробщиком. Хочу в штатном расписании выделить 0,5 ставки сторожа и 0,5 ставки гардеробщика (один и тот же человек) Есть ли какие либо особенности при приёме в таком случае? Основное место работы будет, например, сторож, а гардеробщик совмещение. Должен ли человек написать заявление, что он не возражает против совмещение должностей? При оформлении отпуска (больничного) проводить его по обеим должностям? Или принять на работу сторожем, а неофициально чтобы выполнял обязанности гардеробщика…. Как правильно будет сделать, подскажите пожалуйста.
Спасибо.

Матеріали до теми


Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...