14:43 05.10.2016
Вітаю! Я маю ще дуже мало досвіду у кадровій роботі, отже хотіла порадитися з коллегами або спеціалістом. У нас по сумісництву працює соціальний працівник. Вона наприкінці лютого цього року “пішла” у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. 16 березня цього ж року вона отримала право на надбавку за вислугу років (10 років). Зараз, 04 жовтня, вона приступила вже до своїх обов’язків, перервавши відпустку. Підкажіть, будь ласка, чи повинна я була встановити надбавку ще тоді, відразу, з 01 квітня, коли вона лише пішла у декретну відпустку, чи тільки тепер, з 01 листопада, коли вона вже фактично вийшла до роботи? Дякую.
