Усім доброго часу доби! Прошу допомоги у наступному питанні:
У відділення держ.закладу є три декретних місця.На цих декретних місцях працюють строквики (за строковими договорами на час дек.відпустки).Нещодавно один працвник пішов на спеціалізаціійні курси.На його місе взяли ще одного строковика, на період курсів.Але стрковик не простий…родич керівник закладу (не прямий, але родич). Із курсів має повенутися попередній працівник і родич, теоретично, має бути звільнений. Але керівник має намір ввести постіну посаду у відділення особисто під родича, хоча потреби (виробничої) в такій посаді не має.Якщо така посада буде введена, то велике прохання підказати план можливих дій за допомогою яких можна влаштувати на цю нововведену посаду іншу людину, яка насправді заслуговує на це. У нас люди по 2-3 роки працюють на декретних посадах чекаючи постійного місця.А тут за 3 місяці і на тобі…До того ж “родич” не відповідає спеціалізації, яку необхідно мати для зайняття даної посади.
