Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»
%count допис / 0 нових
Олександр_ВПУ
18 грудня, 2018 - 16:31
Наказом про затвердження тарифікації деяким педагогічним працівникам, які не є викладачами (заступник директора, методист, практичний психолог), встановлене педнавантаження з викладання предметів. Новопризначений юрисконсульт наполягає, що всі працівники, які здійснюють викладання предметів, повинні бути наказом оформлені як викладачі (за суміщенням або за сумісництвом). Але робота за сумісництвом здійснюється поза основним робочим часом а за суміщення виплачується на почасова оплата, а лише доплата за суміщення, що суперечить Інструкціїпро порядок обчислення заробітної плати працівників освіти. Чи є наказ про встановлення педнавантаження достатньою правовою підставою для оплати праці цих педагогічних працівників? Або потрібно видавати наказ про виконання обов'язків на умовах суміщення?