...
Реєструйся

Женщинам в Украине сложно пробиться в топ-менеджеры — результаты опроса


Проведенный на прошлой неделе порталом rabota.ua опрос подтвердил укоренившийся стереотип о том, что представительницам прекрасного пола сложнее пробиться в ряды руководителей украинских компаний. Преобладающее число украинцев (81%) отметили, что компанию, в которой они работают, возглавляет мужчина. Около половины менеджеров среднего звена (48%) также являются представителями сильного пола, а чуть более трети (35%) – представительницами прекрасного. 

Большинство украинцев (53%) полагают, что уровень дохода руководителей украинских компаний не зависит от гендерной принадлежности. Еще треть наших респондентов согласны с тем, что заработок руководителя как мужского, так и женского пола по большему счету не должен отличаться, а дискриминация по полу скорее проявляется в том, что женщинам сложнее достичь руководящей должности. Интересно отметить, что личный опыт 14% наших респондентов дает им основания утверждать, что, занимая аналогичные должности, женщины зарабатывают меньше мужчин.

Ответы топ-менеджеров на вопрос об их доходе демонстрируют неравенство в доходах женщин и мужчин. Так, большинство женщин-руководителей (35%) зарабатывают 8000-12000 грн., а доход большинства мужчин-руководителей (27%) превышает 25000 грн. Настолько разительная разница скорее подтверждает гипотезу о том, что женщине сложнее возглавить крупную компанию, руководящая должность в которой приносила бы такой крупный доход. 

Ответы руководителей среднего звена, принявших участие в нашем опросе, распределены более равномерно. Здесь доход большинства как мужчин (46%), так и женщин (29%) составляет около 6000 грн. Интересно отметить, что именно 14% мужчин, будучи руководителями среднего звена, зарабатывают более 20000 грн. в месяц, в то время как среди женщин таких лишь 5%.

По материалам портала rabota.ua

 

Матеріали до теми


ТОП-10 відповідей Міноборони на запитання про запровадження реформи ВЛК
Реформа ВЛК покликана зробити військово-лікарську експертизу максимально зручною, швидкою та прозорою. Це комплексний процес, що передбачає цифровізацію процедур і вдосконалення ...
Дії роботодавця при анулюванні бронювання працівника
Працівники, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, отримують відстрочку від призову на військову службу. Проте за певних обставин ...
Що змінилося в правилах бронювання від мобілізації: основні новації
Кабмін нещодавно ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних від мобілізації (постанова від 27 січня 2023 року № 76, яка регламентує ...
Чи вважається призначення пенсії за віком на пільгових умовах підставою для звільнення з військової служби
Призначення пенсії за віком на пільгових умовах не є належною та достатньою підставою для звільнення особи, призваної на військову службу ...