...
Реєструйся

Зменшено посадовий оклад при реорганізації


Доброго дня.

Шановні, Кадровики, допоможіть з порадою.

(Державна служба)

Є два фахівці, з однаковими посадами та різними посадовими окладами.

При реорганізації структурного підрозділу  помилково зменшено посадовий оклад одному та збільшено помилково іншому працівнику.

Чи можливо виправити цю ситуацію і який приблизний алгоритм дій?

ЗІ. Наш кадровик сказав, що вже нічого зробити не можна та вірити йому можна з натяжкою. Скоріш це його помилка.

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...