Реєструйся

Зміна істотних умов праці.


Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник був попереджений за 2 місяці про зміну істотних умов праці, підпис в ознайомленні є, але через два місяці, наказ про звільнення не було видано, чи можливо звільнити цього працівника пізніше? Завчасно вдячна!

Матеріали до теми


Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про ...