...
Реєструйся

Зміна істотних умов праці.


Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник був попереджений за 2 місяці про зміну істотних умов праці, підпис в ознайомленні є, але через два місяці, наказ про звільнення не було видано, чи можливо звільнити цього працівника пізніше? Завчасно вдячна!

Матеріали до теми


Звільнення працівника без двотижневого попередження під час дії воєнного стану: інспекція праці надає пояснення
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці інформує, що рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 року ...
Кейс для кадровика. Повідомлення про масове вивільнення працівників
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...