...
Реєструйся

Зміна істотних умов праці.


Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник був попереджений за 2 місяці про зміну істотних умов праці, підпис в ознайомленні є, але через два місяці, наказ про звільнення не було видано, чи можливо звільнити цього працівника пізніше? Завчасно вдячна!

Матеріали до теми


Право на вихідну допомогу: як діяти кадровику без помилок
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
Як оформити звільнення з виплатою компенсації: зразок наказу
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в ...
Копія наказу про звільнення: які вимоги до оформлення — коментар Держпраці
Копія документа – це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках ...