...
Реєструйся

Зміна істотних умов праці.


Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник був попереджений за 2 місяці про зміну істотних умов праці, підпис в ознайомленні є, але через два місяці, наказ про звільнення не було видано, чи можливо звільнити цього працівника пізніше? Завчасно вдячна!

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого, який зник безвісти?
Законодавство передбачає збереження місця роботи та посади за мобілізованими працівниками на весь період військової служби. Звільнити таких працівників можливо, але ...
Держпраці пояснює, коли звільнення через «невідповідність» буде правомірним
Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді ...
Робота під обстрілами: коли і як можна звільнити працівника в умовах війни
Воєнний стан в Україні вніс значні корективи у трудові відносини, зокрема й у процедуру звільнення працівників. Важливо знати свої права ...