Співробітниця не вийшла після відпустки по догляду за дитиною на роботу і не написала заяву про звільнення. Пройшло декілька років, новий кадровик виявив ситуацію. Як правильно звільнити? Подати звітність? Які штрафні санкції будуть застосовані до роботодавця?
