Реєструйся

Прийняття на роботу на посаду “виконуючий обов’язки”


Людина прийнята у 2017 році на посаду “виконуючий обов’язки” директора будинку культури. Скільки часу можна “виконувати обов’язки” та наскільки правомірний цей запис у трудовій книжці? Якщо це юридично не правильно, як можна виправити ситуацію та на які документи і закони ссилатися? Чи можна наказом перевести на постійне місце роботи?
Так само бібліотекар прийняти як “виконуючий обов’язків завідувача бібліотекою”. Як виправити записи у трудових книжках?
Дякую

Матеріали до теми


Документ про освіту на посаду робітника 2-го розряду: чи обов’язковий під час прийняття на роботу?
Підприємство приймає на роботу робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків 2-го кваліфікаційного розряду. Чи обов’язково вимагати в нього документ ...
Мобілізація під час випробувального терміну: Держпраці пояснила, що буде з випробуванням
Держпраці роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо працівника призвали на військову службу під час випробувального терміну. У такому випадку перебіг випробування ...
Внесок за осіб з інвалідністю: роботодавцям дадуть 10 робочих днів на захист своїх прав
Мінфін підготував проєкт наказу, яким пропонує врегулювати порядок розгляду податковими органами скарг на вимоги про сплату недоїмки зі внеску на ...