Прийняття на роботу на посаду “виконуючий обов’язки”


Людина прийнята у 2017 році на посаду “виконуючий обов’язки” директора будинку культури. Скільки часу можна “виконувати обов’язки” та наскільки правомірний цей запис у трудовій книжці? Якщо це юридично не правильно, як можна виправити ситуацію та на які документи і закони ссилатися? Чи можна наказом перевести на постійне місце роботи?
Так само бібліотекар прийняти як “виконуючий обов’язків завідувача бібліотекою”. Як виправити записи у трудових книжках?
Дякую

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень