...
Реєструйся

звільнення допожіть


ухвалою суду підприемство визнано банкрутом, ліквідатором не були звільнені охоронці бухгалтер та заступник , лише наказом звільнив засновника АПФ, бухг документація та трудові йому на вимоги не передавалися, фірма перепродалася тричі змінилося 2 директора. прокуратура ліквідатору пред*явили халатність , а новий директор в шоці подав заяви до мвс про підробку довідок штатного розкладу колишнім керівництвом про неповернення активів та ін. через суд працівники вибили зарплати 200 тис грн, виконавчий службі вже виплатили але працівники не хочуть звільняьися мотивують щоб ім виплатили за 1,6 років ще й відрахування до налоговой та пенсійного фонду. а ще отримали з налоговой інформацію що відрахувань на керівництво фірми не було ніколи лише на 5-х працівників -охоронців. як правильно іх звільнити. на фіррмі працюють лише наші нові охоронці. працівники знову спрюували подати заяви до суду який виніс судові накази ‘ але нами було оскаржено та суддя іх скасував. на запитання як звільнити тих працівників суддя незнае’ інспекція з прці також не знае як діяти. яким чином все-ж звільнити людей??? за корисну пораду на ел. пошту irina-tokm@mail.ru або тел 0681796051. буду вдячна та сплачу гонорар!!!

 

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Відпустка з наступним звільненням у разі закінчення строку трудового договору
Порядок звільнення працівників з роботи і виплати їм компенсації за невикористану відпустку врегульовано Кодекс законів про працю України (далі — ...
Звільнення працівника без двотижневого попередження під час дії воєнного стану: інспекція праці надає пояснення
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці інформує, що рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 року ...