Звільнення під час декрету


Доброго дня! Допоможіть будь-ласка розібратися в такій ситуації. Працівницю А. було прийнято на декретне місце до фактичного виходу на роботу Основного Працівника. Через декілька місяців виявилось що ця Працівниця А. теж вагітна і згодом вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до трьох років – в цей період Основна працівниця виходить на роботу та відбулася реорганізація підприємства (припинення юридичної особи шляхом приєднання). Всіх працівників звільнили порядком переведення в нове підприємство. Як бути з Працівницею А. адже вона знаходиться у відпустці?

Матеріали до теми


ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ
Працівникові встановлено підгрупу Б І групи інвалідності. У висновку МСЕК та ІПР передбачено можливість роботи вдома. Чи обов’язково звільняти такого працівника і за якою статтею? ...
Працівник — застрахована особа за договором добровільного медичного страхування звільнився: що з фінансовим результатом до оподаткування?
Договір страхування — це письмова угода між страхувальником і страховиком, згідно з якою страховик бере на себе зобов’язання у разі ...
Чи має право на допомогу по безробіттю працівник, який звільнився з роботи за власним бажанням без поважної причини?
Так, має.   Розірвання трудового договору з ініціативи працівника на підставі статті 38 КЗпП є звільненням за власним бажанням. Працівник ...
Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень