Передплати журнал

Звільнення під час декрету


Доброго дня! Допоможіть будь-ласка розібратися в такій ситуації. Працівницю А. було прийнято на декретне місце до фактичного виходу на роботу Основного Працівника. Через декілька місяців виявилось що ця Працівниця А. теж вагітна і згодом вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до трьох років – в цей період Основна працівниця виходить на роботу та відбулася реорганізація підприємства (припинення юридичної особи шляхом приєднання). Всіх працівників звільнили порядком переведення в нове підприємство. Як бути з Працівницею А. адже вона знаходиться у відпустці?

Матеріали до теми


Про право на прогул під час воєнного стану
Наше законодавство продовжує захищати нас від незаконного звільнення, зокрема за таке порушення трудової дисципліни, як прогул, якщо останній обумовлено поважними ...
«Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей»: відповідь на запитання з 5 модуля
У посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей», який підготувала редакція «КАДРОВИК.UA», є 6 тематичних модулів, що ...
Роботодавець розриває трудовий договір в односторонньому порядку при спрощеному регулюванні трудових відносин. Яким днем вважати день звільнення: пояснює Держпраці
19 серпня набрав чинності Закон України від 19 липня 2022 року № 2434-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів ...
Попередження за два місяці й пропонування іншої роботи: чи застосовуються ці вимоги в разі вивільнення в період воєнного стану
Частиною четвертою статті 49-2 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) передбачено, що вимоги частин першої — третьої цієї ...