15:40 29.10.2014
Доброго дня! Допоможіть будь-ласка розібратися в такій ситуації. Працівницю А. було прийнято на декретне місце до фактичного виходу на роботу Основного Працівника. Через декілька місяців виявилось що ця Працівниця А. теж вагітна і згодом вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до трьох років – в цей період Основна працівниця виходить на роботу та відбулася реорганізація підприємства (припинення юридичної особи шляхом приєднання). Всіх працівників звільнили порядком переведення в нове підприємство. Як бути з Працівницею А. адже вона знаходиться у відпустці?
