...
Реєструйся

звільнення по ч.3 ст.38 КЗпП


працівник подав заяву про звільнення 03.09 ,коли прийшов по розрахунок 07.09—йому вручили трудову книжку із записом-звільнений за власним бажанням по ч.3 ст.38.Копії наказів про прийняття на роботу та звільнення не надають, самого наказу працівник не бачив і сам особисто нічого не підписував. Про отримання трудової також не розписувався ніде.Трудове законодавсто працедавець порушував неодноразово—робота і у нічний час,і у вихідні,жодного дня відпустки і зарплата “у конверті”,крім того до офіційного прийняття 7 місяців працював неофіційно.Скажіть, чи може працівник претендувати на компенсацію,передбачену при звільненні і яким чином її вимагати???

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого, який зник безвісти?
Законодавство передбачає збереження місця роботи та посади за мобілізованими працівниками на весь період військової служби. Звільнити таких працівників можливо, але ...
Держпраці пояснює, коли звільнення через «невідповідність» буде правомірним
Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді ...