...
Реєструйся

звільнення по ч.3 ст.38 КЗпП


працівник подав заяву про звільнення 03.09 ,коли прийшов по розрахунок 07.09—йому вручили трудову книжку із записом-звільнений за власним бажанням по ч.3 ст.38.Копії наказів про прийняття на роботу та звільнення не надають, самого наказу працівник не бачив і сам особисто нічого не підписував. Про отримання трудової також не розписувався ніде.Трудове законодавсто працедавець порушував неодноразово—робота і у нічний час,і у вихідні,жодного дня відпустки і зарплата “у конверті”,крім того до офіційного прийняття 7 місяців працював неофіційно.Скажіть, чи може працівник претендувати на компенсацію,передбачену при звільненні і яким чином її вимагати???

Матеріали до теми


Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...
Чи повинен повідомити за два тижні неповнолітній працівник про звільнення на вимогу батьків?
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...