...
Реєструйся

звільнення по п.1 ст 40


Порадьте будь-ласка:

– працівника попереджено про наступне вивільнення, термін 2 місяці минув, але працівник перебуває на лікарняному.

Яким чином можна звільнити працівника по п.1 ст 40, якщо працівник погоджується перервати лікування та приступити до роботи ( з подальшим звільненням). Листок непрацездатності буде надано після закінчення лікування.

Ящо це допустимо, то якого змісту заяву має написати працівник  ?, і як буде оплачуватись листок непрацездатності?

Матеріали до теми


Компенсація за невикористану відпустку в разі відсутності розрахункового періоду
СИТУАЦІЯ Звільнено працівника, у якого немає розрахункового періоду. Як виплатити компенсації за невикористані відпустки   КОМЕНТАР Час перебування працівника у ...
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...
Чи можна звільнити працівника, коли він без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану?
Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на ...