12:25 15.08.2013
Порадьте будь-ласка:
– працівника попереджено про наступне вивільнення, термін 2 місяці минув, але працівник перебуває на лікарняному.
Яким чином можна звільнити працівника по п.1 ст 40, якщо працівник погоджується перервати лікування та приступити до роботи ( з подальшим звільненням). Листок непрацездатності буде надано після закінчення лікування.
Ящо це допустимо, то якого змісту заяву має написати працівник ?, і як буде оплачуватись листок непрацездатності?
