Реєструйся

звільнення по п.1 ст 40


Порадьте будь-ласка:

– працівника попереджено про наступне вивільнення, термін 2 місяці минув, але працівник перебуває на лікарняному.

Яким чином можна звільнити працівника по п.1 ст 40, якщо працівник погоджується перервати лікування та приступити до роботи ( з подальшим звільненням). Листок непрацездатності буде надано після закінчення лікування.

Ящо це допустимо, то якого змісту заяву має написати працівник  ?, і як буде оплачуватись листок непрацездатності?

Матеріали до теми


За яких умов роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою внаслідок бойових дій
Роботодавець може звільнити працівника за своєю ініціативою, якщо не може забезпечити його роботою, що безпосередньо пов’язано з повним знищенням виробничих, ...
Якщо стан здоров’я працівника перешкоджає продовженню роботи
ЗАПИТАННЯ Що робити, коли немає можливості перевести працівника на іншу роботу, стан здоров’я якого не дозволяє продовжувати роботу?   ВІДПОВІДЬ ...