15:37 26.05.2015
Підкажіть будь ласка, як звільнити жінку, дія трудового договору якої закінчується 29 травня 2015 року, а зараз вона знаходиться у відпустці по вагітності і пологам до 17 червня 2015 року?
Потрібно продовжувати трудову угоду?
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в ...
Копія документа – це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках ...
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт від 18 червня 2025 року № 13380, який має на меті посилити захист прав працівників ...
