звільнення з основної посади та посади за суміщенням


Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно зробити:

Звільнюємо працівника з основної посади. Даний працівник одночасно за суміщенням займає іншу посаду.

Яким чином оформити наказ про звільнення? Чи має у ньому бути запис про звільнення з основної посади та з посади за суміщенням / чи звільнення з основної посади та одночасно скасування встановленого наказом №___ суміщення посади.

 

Матеріали до теми


Держпраці надає роз’яснення щодо суміщення посади бухгалтера в разі її відсутності в штатному розписі й можливості ведення бухгалтерського обліку
Згідно із частиною 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний ...
Компенсація при переїзді на роботу в іншу місцевість під час дії воєнного стану: чи може працівник її отримати
Відповідно до частини 1 статті 120 Кодексу Законів про працю (далі — КЗпП) працівники мають право на відшкодування витрат й ...
Міжвідомча комісія відновила роботу
Відновила роботу Міжвідомча комісія з питань розгляду матеріалів про визнання учасниками бойових дій (далі — УБД) та виплати одноразової грошової ...