Ні, не можна. Тривалість робочого часу неповнолітніх визначена статтею 51 Кодексу законів про працю України й не може перевищувати для ...
Охорона праці
02.08.2022
29.07.2022
Ні, погоджувати таке рішення з військовою адміністрацією не потрібно. Згідно із частиною 3 статті 6 Закону України від 15 березня ...
27.07.2022
Так, потрібно. Таке повідомлення має бути здійснено до запровадження змінених умов, повідомлення про зміну істотних умов праці за два місяці ...
21.07.2022
Ні, не можна. Інформація про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі ...
20.07.2022
Для зменшення впливу підвищеної температури повітря на своїх працівників роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці й відпочинку, а також ужити ...
Ракету можна вчасно помітити й зреагувати, адже залп реактивної установки добре видно. Вночі це яскравий спалах на обрії, а вдень ...
15.07.2022
У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди ...
12.07.2022
Законодавство з охорони праці дозволяє роботодавцю на власний розсуд визначати форму та механізм навчання з питань праці своїх працівників, а ...
24.06.2022
Ні, підприємство не може продовжити термін дії атестації робочих місць за умовами праці у зв’язку із воєнним станом. Основними нормативно-правовими ...
06.06.2022
Так, педагогічні працівники мають право на матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки під час дії воєнного стану. Статтею ...
