Охорона праці


Працівник не пройшов медогляд: чи можна допускати його до роботи?
Ні, роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом ...

Оплата простою працівникам підприємств та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету
Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. ...




Щотижневий безперервний відпочинок: чи правомірне його скорочення на період воєнного стану
Нормами статті 70 Кодексу Законів про працю України визначено, що тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок ...


Виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатація обладнання на період дії воєнного стану: набрала чинності нова постанова КМУ
До уваги суб’єктів господарювання: набрала чинності Постанова КМУ від 24 березня 2022 р. № 357 «Деякі питання виконання робіт підвищеної ...

Як створити безпечні умови для працівників, що надають соціальні послуги в умовах воєнних (бойових) дій
З метою забезпечення належних та безпечних умов праці на робочих місцях суб’єктів господарювання соціальної сфери і торгівлі та мінімізації ризиків ...