Практика кадровика


Як діяти роботодавцеві, коли поновлений за рішенням суду працівник не з’являється на роботі
Звільненого працівника за рішенням суду поновлено на роботі. Наступного дня після оголошення рішення суду роботодавець видав наказ про поновлення цього ...


Записки пояснювальні, доповідні, службові: у яких випадках використовуються
У процесі роботи працівникам кадрової служби доводиться оформляти, подавати або розглядати різні записки: пояснювальні, доповідні, службові. У чому між ними ...

Матеріальна відповідальність працівників на підприємстві. Розгляд ситуацій
Олег Котяш, експерт з бухгалтерського та податкового обліку   На підприємство накладено штраф за невчасно сплачений податок. Директор вважає, що ...



Відсторонення працівника з інвалідністю від роботи
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО СТАТУСУ ПРАЦІВНИКА  З ІНВАЛІДНІСТЮ Одним з основних нормативних актів, спрямованих на соціальний захист інвалідів в Україні, є Закон ...

Суміщення професій: що потрібно знати і як правильно оформити
ПИТАННЯ СУМІЩЕННЯ  В НОРМАТИВНИХ ДОКУМЕНТАХ Виконання поряд з роботою з основної професії обов’язків за суміжною або такою ж самою професією ...