Поважними причинами, що виключають вину працівника, можуть бути життєві обставини. Інша річ, що не всі життєві обставини можуть визнаватися роботодавцем ...
Практика кадровика
10.01.2017
15.12.2016
У приватному акціонерному товаристві терміново звільнено заступника голови правління. Чи може особа, запрошена на роботу в порядку переведення з іншого ...
24.10.2016
21 жовтня 2016 року команду марафону «Гаряча лінія: консультації» зустрічало славне місто Полтава. Найкращі експерти й автори журналу «Довідник кадровика» ...
12.10.2016
З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, при укладенні трудового договору відповідно до статті 26 Кодексу законів про ...
31.08.2016
Із матеріалів статті ви довідаєтесь, як правильно оформити працівника на роботу за сумісництвом. Чи має право роботодавець вимагати від працівника-сумісника ...
25.07.2016
Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши ...
24.12.2015
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Стаття 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Це право працівник реалізує отриманням днів щотижневого ...
21.10.2015
Перша частина » ПРОЦЕДУРА ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ На практиці прийняття на роботу здійснюється поетапно. 1-й ЕТАП Подання документів Особа, яка ...
07.10.2015
Які документи має подати особа під час працевлаштування? Яким категоріям працівників заборонено встановлювати випробування? Як правильно оформити трудовий договір? У ...
05.10.2015
Лікар медичної частини, який працює з неповним робочим часом на 0,1 ставки за сумісництвом, отримав повістку з військкомату про призов ...
