Офіційні роз’яснення



Про основні ознаки, що відрізняють трудовий договір від договору цивільно-правового характеру
Відповідно до ч. 1 статті 21 КЗпП України трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації ...

Роботодавцю варто пам’ятати, що порушення трудового законодавства тягне за собою накладення чи малих фінансових санкцій
Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, ...




Захист комерційної таємниці та конфіденційної інформації підприємства
Як свідчить судова практика, притягнути до відповідальності колишніх працівників за розголошення конфіденційної інформації майже неможливо через труднощі в отриманні доказів ...