Різне

Допоможіть, будь-ласка, як правильно оформити штатний розпис,якщо в підрозділі 3 штатні одиниці ( водії автобуса) з однаковими окладами, оформлюють на ...

Обязательно ли работнику отрабатывать две недели при увольнении по собстенному желанию ст. 38 КЗпП? ...

Можно ли оформить с гражданский договор (договор подряда) с нашим работником на период его ежегодного отпуска? ...

Доброго времени суток уважаемые форумчане! У меня вопрос. Во время ежегодного отпуска (фактически был в отпуске 14 дней и з24 ...

Допоміжь вирішити питання: Н-д, запис у трудовій: 38. /02.02.2009р. / Переведена на посаду головний бухгалтер-директор фінансовий. /наказ № 23 від 02.02.2008р. 39. /13.04.2012р. / ВАТ "Бам" перйменовано у ... /наказ № 25 від 13.04.1012р. Як правильно записати , що у записі № 38 є помилки у посаді і у даті наказу, якщо вже внесену новий запис у 2012, чи можна це зробити таким способом? ...

Потрібно прийняти працівника на посаду Операційного директора, а я неможу знайти в класифікаторі цієї посади. Що робити? ДЯКУЮ!!!!!!!!!! ...

якщо в штатному рокладі Товариства тільки один директор (всі інші працівники звільнилися), чи може він піти у відпустку без збереження ...

Доброї ночі ) Підскажіть, як оплачується лікарняний лист матері-одиначці. Переглянула багато законів, форумів. На одному з форумів вказана оплата – ...

Працівник за місяць прогулює 3-4 робочих дня без поважних причин. Що потрібно ставити в табелі робочого часу? Дякую. ...

Працівника потрібно прийняти на посаду “Операційного Директора” згідно Класифікатора професій такої посади нема. На яку посаду прийняти працівника? ...