Під час війни багато роботодавців зіштовхнулися із ситуацією, коли працівники переїхали до іншої місцевості або країни, тому потрібно звільнити працівника ...
Статті інших джерел
13.06.2023
Рішення про звільнення керівника підприємства, хоча і має наслідки в межах трудових правовідносин, стосується позбавлення повноважень на управління товариством. Тож ...
06.06.2023
З початку введення воєнного стану в Україні багатьом працівникам довелося покинути свої постійні місця проживання. Наразі їм доводиться працювати віддалено, ...
02.06.2023
ЗАПИТАННЯ Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох і більше дітей віком до 15 років, ...
30.05.2023
З лютого 2021 року в Україні були запроваджені такі форми організації праці, як надомна робота та дистанційна робота у зв’язку ...
26.05.2023
З моменту набуття чинності Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від ...
19.05.2023
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання ...
15.05.2023
Парламент прийняв Закон України від 23 лютого 2023 року № 2937-IX «Про колективні угоди та договори» (далі — Закон № ...
12.05.2023
Верховний Суд дійшов висновку, що поняття «оплата праці» і «заробітна плата», які використовуються у законодавстві, що регулює трудові правовідносини, є ...
09.05.2023
З моменту набрання чинності 05 січня 2023 року новим Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим ...
