У випадку коли роботодавець (підприємство, установа, організація) фактично знаходяться в зоні ведення бойових дій, або ж на тимчасово окупованій території ...
Звільнення
22.10.2024
17.10.2024
Постанова Верховного Суду від 27 серпня 2024 року у справі № 521/1892/22 Працівник відмовляється писати заяву про переведення до новоствореного відділу: дії кадровика — ...
Розірвання трудового договору з неповнолітнім працівником з ініціативи роботодавця можливе тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей. Читайте ...
14.10.2024
У Кодексі законів про працю з’явилася нова підстава для звільнення працівників з ініціативи роботодавця — за невиконання працівником правил поведінки ...
11.10.2024
Зміною істотних умов праці є зміна: систем та розмірів оплати праці, пільг та компенсацій, передбачених колективним договором, локальними актами або чинним ...
09.10.2024
Постанова Верховного Суду від 10 липня 2024 року у справі № 573/1020/22 Додаткова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, передбачена п. 5 ...
27.09.2024
Виплата грошової компенсації за невикористані дні відпустки передбачена ст. 24 Закону про відпустки та ст. 83 Кодексу законів про працю України. Порядок ...
Набув чинності Закон України від 4 червня 2024 року № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення ...
26.09.2024
Згідно з частиною 4 статті 40 КЗпП України не допускається звільнення працівника за ініціативою роботодавця, навіть внаслідок скорочень, у період його тимчасової ...
19.09.2024
До страхового стажу зараховуватиметься період, протягом якого особа була звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду, ...
