Якщо звільнення на підставі скорочення є масовим, то роботодавець зобов’язаний своєчасно та в повному обсязі поінформувати територіальний орган Державної служби ...
Звільнення
09.04.2024
08.04.2024
Чинне законодавство не забороняє звільнення в такому випадку. Проте, наприклад, Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України відносить деякі ...
04.04.2024
В разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення ...
02.04.2024
Доволі цікавим рішення Октябрського районного суду міста Полтави від 28 червня 2022 року у справі № 554/2454/22 (провадження № 2/554/2180/2022). ...
01.04.2024
Непоодинокими є випадки, коли працівник звільняється після відпустки, яка була йому надана «наперед», тобто за період, який він ще не ...
29.03.2024
У разі звільнення працівника у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці (п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу ...
Згідно з Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я ...
Роботодавець не може з власної ініціативи звільнити вагітних жінок і матерів із дітьми віком до трьох років (до шести років ...
28.03.2024
Так, нараховується. У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також ...
27.03.2024
Можливі кілька варіантів, як чинити в такій ситуації: перевести таких працівників на простій; надати їм відпустку без збереження заробітної плати; ...
