Президент України підписав Закон від 27 березня 2025 року № 4339-IX, який дозволяє одному з батьків дитини віком до 14 років перейти на дистанційну або надомну роботу, якщо дитина навчається онлайн. Це стало важливим кроком до підтримки сімей з дітьми, які через безпекову ситуацію, стан здоров’я або інші причини не можуть відвідувати школу очно.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Що змінилося?
До Кодексу законів про працю України внесено норму, яка дозволяє одному з батьків (або іншим законним представникам дитини) за згодою роботодавця працювати з дому — дистанційно або надомно — якщо дитина до 14 років перебуває на дистанційному навчанні.
Навіщо це потрібно?
Досі законодавство не передбачало прямої можливості для батьків перейти на роботу з дому в подібних ситуаціях. Це створювало проблеми для сімей, які не мали змоги залишити дитину вдома без нагляду або забезпечити її повноцінне навчання.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
Що ще передбачає закон?
Уточнено також, що надомні та дистанційні працівники можуть бути направлені у службові відрядження — якщо це передбачено їх трудовим договором.
Перехід на надомну або дистанційну роботу можливий лише за погодженням із роботодавцем. Закон не встановлює обов’язковості такого переходу.
Джерело: ВРУ
