Міністерство економіки України наказом від 11.11.2025 №1265 затвердило Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Документ набирає чинності з 1 січня 2026 року і встановлює обов’язкові вимоги до умов праці осіб з інвалідністю.
Кого стосується стандарт
Норми стандарту поширюються на:
- усіх роботодавців, які використовують найману працю осіб з інвалідністю;
- працівників з інвалідністю, для яких облаштовуються робочі місця.
Загальні вимоги до простору та безпеки
Стандарт передбачає обов’язкове дотримання принципів безбар’єрності та безпеки, зокрема:
- вільний і безперешкодний доступ до будівель і робочих місць;
- доступність санітарно-побутових приміщень;
- встановлення пандусів, поручнів, усунення порогів, розширення дверних прорізів;
- ергономічність робочого місця — з урахуванням фізичних можливостей працівника (регульована висота столів, безпечне розміщення обладнання);
- чітке маркування шляхів евакуації з використанням візуальних, світлових або звукових сигналів.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Вимоги до виробничого середовища
Окрему увагу стандарт приділяє параметрам робочого середовища:
- освітлення має відповідати вимогам ДСТУ EN 12464 для осіб із порушеннями зору рекомендоване рівномірне тепле світло (2700–3300 К) та за потреби — локальні джерела освітлення;
- шум, вібрація та мікроклімат не повинні перевищувати встановлених санітарних норм і створювати ризик для здоров’я працівників.
Запровадження стандарту означає, що роботодавцям необхідно заздалегідь переглянути умови праці, провести аудит робочих місць і запланувати адаптаційні заходи, щоб з 2026 року виконувати вимоги законодавства без порушень.
Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
