Багато європейських країн переходять на 4-денний робочий тиждень. Такий формат можуть почати використовувати і в Україні.
Секретар Національної ради з відновлення України від наслідків війни та голова Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев висловився про можливість впровадження «чотириденки» в нашій державі.
Як «чотириденку» можуть реалізувати в Україні
Данило Гетманцев також пояснив специфіку реалізації такого рішення щодо робочого режиму в Україні. За його словами, впровадити його можна за домовленістю між бізнесом і працівниками. Також варто обговорити деталі такого режиму роботи, щоб у процесі не виникало непорозумінь.
Водночас про категоричні та обов’язкові зміни під час війни не йдеться, однак потрібно надати працівникам право вибору.
«Тут може бути, як варіант збереження 40-годинного робочого тижня, але на 4 дні. Або варіант опційної домовленості між працівником і роботодавцем на інших умовах», – додав Гетманцев.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: info@mediapro.com.ua
Раніше нове дослідження показало, що чотириденний робочий тиждень сприяє підвищенню продуктивності, зменшенню плинності кадрів і балансу між роботою та особистим життям. Успішність впровадження чотириденного тижня залежить від розвиненості системи колективних переговорів у країні.
Дослідники також звернули увагу на демографічний контекст: з огляду на старіння населення в Європі, чотириденний тиждень може стати додатковим стимулом для літніх працівників залишатися у професії довше.
Джерело: NOVYNYLIVE
