Реєструйся

Чи може роботодавець вручати повістки працівнику


Якщо роботодавець отримує розпорядження від територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) щодо оповіщення військовозобов’язаного про виклик, він зобов’язаний видати наказ про таке оповіщення та під підпис довести його до відома визначених осіб. А також вручити повістку про явку за викликом до ТЦК та СП.

Тетяна Козян,

юрист практики військового права юридичної компанії «Приходько та партнери»

Читайте також:

Джерело: РБК-Україна

Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

Матеріали до теми


Строковики, чий термін служби закінчився, будуть демобілізовані — РНБОУ
Питання демобілізації українських військовослужбовців строкової служби, термін служби яких вже закінчився, обговорювалося на Ставці Верховного Головнокомандувача. Про це повідомив секретар ...
У Міноборони не підтримують запровадження бронювання для ФОПів та гіг-спеціалістів
Міноборони та Генеральний штаб Збройних Сил України не підтримали пропозиції, спрямовані на розширення категорій військовозобов’язаних громадян України для отримання ними ...
Чи зберігається середній заробіток за добровольцем добровільного формування територіальної громади (ДФТГ)?
Так. На час виконання обов’язків у ДФТГ у робочий час. На час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним ...