Реєструйся

Чи може роботодавець вручати повістки працівнику


Якщо роботодавець отримує розпорядження від територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) щодо оповіщення військовозобов’язаного про виклик, він зобов’язаний видати наказ про таке оповіщення та під підпис довести його до відома визначених осіб. А також вручити повістку про явку за викликом до ТЦК та СП.

Тетяна Козян,

юрист практики військового права юридичної компанії «Приходько та партнери»

Читайте також:

Джерело: РБК-Україна

Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

Матеріали до теми


Пенсійний стаж без трудової книжки: Уряд спростив порядок підтвердження
Уряд ухвалив рішення, яке спрощує підтвердження страхового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або необхідних записів у ній. ...
Бронювання працівників ОПК можуть обмежити до 85 %: Українська рада зброярів проти
В Україні можуть обмежити бронювання працівників окремих підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК) до 85% замість 100%. В Українській раді зброярів виступили ...
Військові можуть навчатися дистанційно та заочно: які категорії мають таке право
Окремі категорії військовослужбовців мають право здобувати вищу освіту в цивільних закладах вищої освіти без відриву від військової служби. Навчання можливе ...
Міноборони пояснило, за які адміністративні правопорушення відповідають військовослужбовці
Міноборони роз’яснило, за які адміністративні правопорушення військовослужбовці несуть відповідальність і які стягнення можуть застосовуватися. За загальним правилом, відповідно до статті ...