...
Реєструйся

Чи можна працівникові одночасно призначити доплати за суміщення посад і за збільшення обсягу робіт?


Чи можна одному працівнику провести доплату у розмірі 50 % за суміщення однієї посади та 50 % за збільшення обсягу робіт за другою посадою?
Так, можна.

Розгорнуту відповідь на це та інші запитання — у вкладенні до журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» — «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 6, 2018, у рубриці «Запитайте фахівця».

Світлана ЦИМБАЛЮК, декан факультету управління персоналом, соціології та психології ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», докт. екон. наук

Придбати видання Архів журналу

Матеріали до теми


Звільнення працівника після відпустки, наданої «авансом»: як утримати зайві нарахування
Непоодинокими є випадки, коли працівник звільняється після відпустки, яка була йому надана «наперед», тобто за період, який він ще не ...
З 01.04.2024 змінюється розмір мінімальної заробітної плати: на які показники це вплине
Мінімальна заробітна плата (МЗП) – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна ...