...
Реєструйся

Чи можна укласти трудовий договір строком на 1 місяць?


Згідно статті 23 Кодексу законів про працю України строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Читайте також: Підпис працівника на розпорядчих документах з кадрових питань

Якщо ситуація працівника відповідає зазначеним у статті умовам, трудовий договір строком на 1 місяць може бути укладений.

Читайте також: Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні кандидату без реєстрації місця проживання?

Джерело: Управління Держпраці

Прийняття працівників на роботу. Спецвипуск № 1, 2024

Матеріали до теми


Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Закон України від 5 липня 2012 року № 5067-VI «Про зайнятість населення» передбачає, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі ...
Працівник працює на посаді мобілізованого працівника, у який строк звільнити?
ЗАПИТАННЯ В який строк необхідно звільнити працівника, який працює на посаді мобілізованого працівника, який виявив бажання стати до роботи одразу ...
Чи надається «декретна» відпустка у разі призупинення дії трудового договору?
Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним ...