Реєструйся

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за угодою сторін


Звільнення за угодою сторін — це окрема підстава припинення відносин між співробітником і роботодавцем, встановлена пунктом 1 статті 36 Кодексу законів про працю.

Найчастіше роботодавець вдається до цього варіанту в разі, якщо розлучитися з працівником необхідно швидко, без відпрацювання і без конфліктів.

Це не заборонено. Але важливо, щоб ініціатором припинення трудових відносин був мобілізований працівник.

 

Військово-облікові документи: експрес-відповіді на запитання — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Процедура припинення трудового договору за згодою сторін відрізняється від звільнення за власним бажанням, а саме:

  • ініціювати припинення трудових відносин може будь-яка зі сторін;
  • звільнення може відбутись у будь-який момент, про який домовилися роботодавець та працівник, навіть в той же день, коли було повідомлено про намір однієї із сторін;
  • заяву про звільнення можна подати в будь-який момент, у тому числі і в день звільнення;
  • ні роботодавець, ні працівник не зобов’язані попереджати про свої наміри за два тижні;
  • звільнення може відбутися без відпрацювання, в термін менший, чим два тижні, і для цього працівнику не обов’язково мати поважну причину.

Відповідно до зазначеного, звільнення за згодою сторін може відбутися без двотижневого попередження працівника день у день, якщо про це домовлено сторонами.

Підстави звільнення працівників. Спецвипуск «КАДРОВИК.UA» Частина 1. Частина 2

Вас може зацікавити:

Джерело: Центральний регіон інспекційної діяльності у Дніпропетровській області


Посібник «Оптимізація трудових відносин у період воєнного стану: ТОП-55 відповідей»:

  • робочий час і час відпочинку: запровадження та оплата роботи працівників;
  • щорічні відпустки в період дії воєнного стану;
  • відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану;
  • призупинення дії трудового договору: умови й оформлення;
  • звільнення працівників: зміни законодавства;
  • зміни в гарантіях мобілізованих працівників тощо.

0 (800) 219-977
podpiska@mediapro.com.ua

Матеріали до теми


Додаткові підстави для відстрочки від мобілізації та звільнення з військової служби: законопроєкт № 10093
У Верховній Раді України 27 вересня 2023 року зареєстровано проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо ...
Особливості розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у період воєнного стану
Нині трудові правовідносини регулюються не тільки Кодексом законів про працю України (далі – КЗпП), а й Законом України від 15 ...
Чи буде продовжено пенсіонеру МВС пенсії за вислугу років, якщо його мобілізовано на військову службу?
ЗАПИТАННЯ Пенсіонера МВС, який одержує пенсію за вислугу років, мобілізовано на військову службу. Чи буде йому продовжено виплату пенсії під ...