Статтею 13 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконуючи обов’язки, передбачені трудовим договором.
Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану. У разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану роботодавець повинен за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність стати до роботи.
Оплата «лікарняних» після поновлення дії трудового договору — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця, в якому, зокрема, зазначається інформація про причини призупинення, у тому числі про неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки та спосіб обміну інформацією, строк призупинення дії трудового договору, кількість, категорії і прізвища, ім’я, по батькові (за наявності), реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія і номер паспорта відповідних працівників, умови відновлення дії трудового договору.
Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам за час призупинення дії трудового договору у повному обсязі покладається на державу, що здійснює збройну агресію проти України.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Читайте також:
- Призупинення дії трудового договору неможливе, якщо підприємство розташоване поза зоною бойових дій
- Про права працівників у разі тимчасового призупинення діяльності підприємства
- Чи виплачується допомога у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо діє призупинення трудових відносин?
- Позначення призупинення трудових відносин у табелі обліку робочого часу
- Кейс для кадровика. З ким потрібно погоджувати наказ про призупинення дії трудового договору?
- Призупинення дії трудового договору з найманими працівниками у зв’язку з активними бойовими діями
- Чи оплачується лікарняний під час призупинення дії трудового договору?
Джерело: Управління Держпраці
