...
Реєструйся

Чи потрібно замінювати довідку про присвоєння ідентифікаційного номера у разі зміни прізвища у зв’язку з укладанням шлюбу?


КАДРОбудні. Середа. Категорії працівників: вагітні, особи з інвалідністю, жінки, молодь

Чи потрібно замінювати довідку про присвоєння ідентифікаційного номера у разі зміни прізвища у зв’язку з укладанням шлюбу?

Так, потрібно. При цьому реєстраційний номер облікової картки платника ( далі —ідентифікаційний номер) не змінюється.

Читайте також:  Як правильно обчислити стаж, що дає право на щорічну основну відпустку, працівниці, котра вийшла з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

За загальним правилом у разі зміни прізвища (після укладення шлюбу або з інших причин) потрібно замінити документи, пов’язані з особистістю громадянина, зокрема паспорт, довідку про присвоєння ідентифікаційного номера. Ідентифікаційний номер (реєстраційний номер облікової картки платника податків), по суті, є другим паспортом, але, на відміну від паспорта, присвоюється один раз і зберігається за особою на все життя.

Отже, у разі зміни прізвища після одруження ідентифікаційний номер не змінюється. Треба лише звернутися до податкового органу за місцем реєстрації (проживання) для внесення змін до даних Державного реєстру фізичних осіб — платників податків та інших обов’язкових платежів й отримання нової довідки.

Для заміни довідки про присвоєння ідентифікаційного номера потрібно подати:

— паспорт;

— стару довідку з ідентифікаційним номером;

— документ, який підтверджує зміну прізвища (у нашому випадку — свідоцтво про шлюб).

Після подання всіх потрібних документів податковий орган у визначений термін видасть нову довідку зі збереженням ідентифікаційного номера.

 

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Чи може бути головою профспілки медичний директор лікарні?
Закон України від 15 вересня 1999 року № 1045-XIV «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» (далі — Закон ...
Кейс для кадровика. Повідомлення про масове вивільнення працівників
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...
Кейс для кадровика. Як визначити розмір виплат мобілізованим працівникам, якщо роботодавець вирішив зберігати ці виплати
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
Кейс для кадровика. Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...