...
Реєструйся

Чи вноситься до трудової книжки запис про переміщення працівника в інший структурний підрозділ?


КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти

Чи вноситься до трудової книжки запис про переміщення працівника в інший структурний підрозділ?

На нашу думку, такий запис доцільно внести.

Відповідно до частини другої статті 32 КЗпП переміщення, на відміну від переведення, не потребує згоди працівника, якщо воно здійснюється на тому самому підприємстві на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій самій місцевості.

Переміщення працівника оформляється наказом (розпорядженням), з яким працівник має ознайомитися під розписку. Хоча в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, прямо не зазначено, що до трудової книжки потрібно вносити запис про переміщення працівника в інший структурний підрозділ, але щоб зберегти інформацію про його місце роботи, такий запис, на нашу думку, доцільно внести.

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Як визначити розмір виплат мобілізованим працівникам, якщо роботодавець вирішив зберігати ці виплати
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
Кейс для кадровика. Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...
Ліквідація підприємства: дії кадровика
Ліквідація підприємства — це фактично припинення його існування. Ліквідація можлива за рішенням власників підприємства чи уповноваженого ним органу або ж ...