Роботодавцям необхідно завчасно організувати обов’язкові медичні огляди працівників на 2027 рік. До 1 грудня 2026 року потрібно сформувати та погодити з Держпраці Перелік категорій працівників, які підлягають медоглядам у наступному році. Про це нагадали фахівці Управління інспекційної діяльності у Полтавській області.
Обов’язкові медогляди проходять:
- працівники, зайняті на роботах із важкими, шкідливими або небезпечними умовами праці;
- особи, залучені до робіт, де є потреба у професійному доборі;
- працівники віком до 21 року;
- працівники, режим роботи яких передбачає нічні зміни.
Усі попередні, періодичні та позачергові медогляди фінансує виключно роботодавець.
Радимо прочитати: «Компенсація медогляду перед працевлаштуванням: коли працівник сплачує податки»
Щоб організувати медогляди, роботодавцю необхідно виконати такі кроки:
- До 1 грудня 2026 року сформувати та погодити з Держпраці Перелік категорій працівників, які підлягають медоглядам у 2027 році.
- Скласти поіменні списки працівників у чотирьох примірниках — для підприємства, закладу охорони здоров’я, Пенсійного фонду України та профспілки.
- Укласти договір із закладом охорони здоров’я, який має відповідну ліцензію та комісію з профпатології.
- За результатами медоглядів оформити Заключний акт і надати його примірники до Держпраці.
- Забезпечити виконання оздоровчих заходів за результатами оглядів.
Отже, роботодавцям варто заздалегідь визначити категорії працівників, які підлягають медоглядам, та підготувати необхідні документи. Дотримання встановленого порядку допоможе своєчасно організувати медичні огляди й виконати вимоги законодавства про охорону праці.
Джерело: Держпраці
