Реєструйся

«Дія» і бронювання: ключові зміни, які мають знати кадровики


З 29 травня 2025 року набули чинності важливі зміни в процедурі бронювання працівників через портал «Дія». Ці оновлення, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 76, спрямовані на оптимізацію процесу бронювання та розширення можливостей для підприємств.

По-перше, до кількості військовозобов’язаних у компанії додали працівників, офіційно мобілізованих після 18 травня 2024 року. Так підприємство зможе забронювати більшу кількість спеціалістів за своїм відсотком. Раніше враховували лише тих, хто на військовому обліку й не мобілізований. Тепер же до цієї кількості додаються і мобілізовані, якщо вони офіційно працевлаштовані.

Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 21 99 77

Наприклад: було 80 військовозобов’язаних – бронювали 40. Додалося 20 мобілізованих – загальна кількість зросла до 100 – тепер ліміт бронювання для всіх працівників зростає до 50 осіб.

По-друге, зараз до загальної кількості військовозобов’язаних більше не зараховують працівників, які вже мають бронювання в іншій компанії.

Джерело: Дія

Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві

Матеріали до теми


Нові можливості в Кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ
У програмне забезпечення надання електронних послуг засобами вебпорталу Пенсійного фонду України було внесено певні зміни. Оновлення функціоналу Кабінету застрахованої особи ...
Працевлаштування осіб з інвалідністю: посібник для роботодавців
Конфедерація роботодавців України підготувала для роботодавців практичний посібник «Працевлаштування осіб з інвалідністю». У Посібнику простими і зрозумілими словами описати всі ...
Внесено зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних
Кабінет Міністрів України постановою від 14 липня 2025 р. № 847 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» вніс ...
Укладення трудового договору: чи треба окрема згода на обробку даних?
Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: паспорт або ...