10 червня завершується п’ятирічний перехідний період, відведений для внесення даних із паперових трудових книжок до електронного реєстру Пенсійного фонду України. Водночас у ПФУ наголошують: після цієї дати прийом документів не припинятиметься, а оцифрування трудових книжок триватиме у звичайному режимі.
За даними Фонду, на сьогодні вже оцифровано понад 10 мільйонів трудових книжок, а до повного завершення процесу залишається опрацювати ще близько 1,5 мільйона документів. Громадяни та роботодавці й надалі можуть подавати якісні скан-копії документів для внесення відомостей до електронного реєстру.
Головна мета цифровізації — створення умов для автоматичного призначення пенсій без додаткового звернення громадян до державних органів. У майбутньому необхідна інформація про трудову діяльність та страховий стаж зберігатиметься в електронній системі, що значно спростить отримання пенсійних виплат.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
У Пенсійному фонді звертають увагу, що для працівників, які розпочали трудову діяльність після 2021 року, паперова трудова книжка фактично втратила своє значення. Натомість для громадян, які працювали до 2004 року, оцифрування документів залишається особливо важливим, адже саме паперові записи допомагають підтвердити стаж, посади та окремі умови праці за попередні роки.
У ПФУ також підкреслюють, що жодних штрафів у зв’язку із завершенням перехідного періоду не передбачено. Основне завдання — забезпечити повноту відомостей у реєстрі для коректного обліку страхового стажу та подальшого автоматизованого призначення пенсій.
Фахівці радять громадянам перевірити наявність інформації про трудову діяльність в електронному реєстрі та за потреби подбати про подання відсутніх документів, особливо якщо йдеться про стаж, набутий до 2004 року.
Джерело: Контракти
