8:37 07.07.2025
Держпраці нагадує: якщо домашньому працівнику надається житло в межах трудового договору, воно має відповідати усім нормам законодавства. Роботодавець зобов’язаний не лише прописати умови проживання у договорі, а й забезпечити належні побутові умови. Це — не жест доброї волі, а юридичне зобов’язання.
У трудовому договорі з домашнім працівником можна передбачити платне чи безоплатне надання житла. Але є важливі нюанси:
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
- житло має відповідати вимогам законодавства;
- заборонено самовільно відраховувати кошти із зарплати працівника за житло;
- не допускається зберігання документів працівника, зокрема паспорта, роботодавцем;
- працівник має право на особистий простір і повагу до гідності;
- навіть якщо працівник проживає у домогосподарстві, він сам обирає, де та як проводити вільний час.
Крім того, збирання чи поширення інформації про домогосподарство без згоди – порушення закону, якщо це не передбачено інтересами нацбезпеки чи захисту прав людини.
Джерело: Держпраці
